****เทคนิคการบริการที่ประทับใจ*** วันนี้เป็นโอกาสแรกที่ได้เขียนลง Blog นี้…จริงๆ นี่เป็นทางหนึ่งที่จะสามารถบอกเล่าเรื่องราวต่างๆ ที่ได้ประสบพบเจอมาเผื่อหวังว่าจะเป็นประโยชน์หรือเป็นอะไรก็ตามแต่…แก่คนอื่นๆ บ้าง…. ในครั้งนี้จึงขอหยิบยกเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับการบริการ มาให้ทุกท่านได้ลองอ่านติชมกัน และเพื่อให้สมกับราคาค่าเงินที่หน่วยงานอุดหนุนให้ไปพัฒนาตนเอง หรืองบพัฒนาตนเอง 6,000 บาทนั้่นเอง ซึง 6,000 บาทอาจไม่มีมูลค่ามากหากวัดเป็นตัวเงิน แต่สำหรับความรู้ที่ได้รับ 6,000 บาท มันเลอค่ามากๆ ยิ่งได้นำความรู้มาบอกต่อล่ะก็ 6,000 นี่สุดแสนจะเลิศ..เริ๊ดด….อยากจะบอกต่อเพื่อนๆว่าถึงแม้งานจะหนักและยุ่งมากๆ แต่ต้องจัดสรรเวลาให้ได้สัก 2 วันเพื่อใช้เงินดังกล่าว ครั้งหนึ่งเมื่อเดือนพฤษภาคม 2557 ดิฉันได้เลือกหาคอร์สเพื่อใช้เงิน. read more…
Category: งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สรุป พ.ร.บ.เงินทดแทน ประกันสังคม ฉบับใหม่ ลูกจ้างต้องรู้ ! ได้ค่าชดเชยอะไรเพิ่มขึ้น
ลูกจ้างต้องรู้ ! พ.ร.บ.เงินทดแทน ฉบับใหม่ ของประกันสังคม เพิ่มสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง ดีขึ้นยังไง พร้อมวิธีคำนวณชัด ๆ ในชีวิตการทำงานเป็นเรื่องปกติที่ทุกคนจะมีโอกาสเจ็บป่วย หรือเกิดอุบัติเหตุ จนจำเป็นต้องหยุดงาน ด้วยเหตุนี้รัฐบาลจึงตั้งกองทุนเงินทดแทนขึ้นมา เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างในเรื่องต่าง ๆ และล่าสุดได้มีการประกาศ พ.ร.บ.เงินทดแทน (ฉบับที่ 2 ) พ.ศ. 2561 ซึ่งทำการปรับปรุงความคุ้มครองให้ดีขึ้น (อ่านข่าว –. read more…
ภาษาอังกฤษกับนายทิม
ช่วงที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยมีโครงการให้ชาวต่างชาติ มาคุยฝึกภาษาอังกฤษให้พนักงาน ……. มหาวิทยาลัยส่งนายทิม หรือ Mr.Tim มาคอยพูดคุยกับเรา อย่าเรียกว่าสอนเลย ถ้าขึ้นชื่อว่าสอนเมื่อไหร่ พี่จะรู้สึกว่าเครียด..เอาเป็นว่ามาพูดคุยกันดีกว่า ของประชาสัมพันธ์ นายทิมเขาจะมาทุกวันพุธ บ่ายสามครึ่ง รววม 1 ชั่วโมง น่าจะเป็นครั้งที่ 4 หรือ 5 ที่นายทิมมาสอนแล้วหล่ะแต่ ดิฉัน มีเวลาคุยกับพี่แกแค่ 2 ครั้ง เอง เนื่องจากมีภารกิจเดินทางราชการบ่อย เอาล่ะ ถึงได้คุยกับพี่แกน้อย. read more…
การคิดเชิงรุก คืออะไร?
การ เข้าร่วมโครงการ อบรม เรื่องการคิดเชิงรุก เมื่อวันที่ 2 กันยายน 2557 ณ สำนักเสริมศึกษาและบริการสังคม มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ท่าพระจันทร์ การคิดเชิงรุก คือ การรู้วิธีการใช้ความรู้ที่เข้มข้นของเราในการแก้ไขปัญหา องค์ประกอบสำคัญ 1. ต้องมีความรู้เข้มข้น ประกอบด้วย 1.1 ต้องมีความชอบที่จะค้นคว้า เกิดความสุข 1.2 ต้องเป็นนักอ่าน เกิดความรู้ 1.3 ต้องเป็นนักปฏิบัติ. read more…
มหาลัยแห่งความสุข……
เดือนมิถุนายน ที่ผ่านมา ได้รับโอกาสไปเข้าร่วม อบรมเชิงปฏิบัติการ “การบริหารจัดการองค์ความรู้สู่ความสุขในการทำงาน (Routine to Happiness R2H)”สำหรับนักสร้างสุข มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ตามโครงการ HAPPY UNIVERSITY จริงๆ ก่อนหน้าที่จะเป็นตัวแทนนักสร้างสุข ของสำนักงานอธิการบดีวิทยาเขตภูเก็ต นั้น ก่อนหน้านี้ได้รับการทาบทามจากพี่เลขาท่านรองอธิการบดีว่าพี่แกเสนอชื่อฉันเป็น 1 ใน 3 ตัวแทนนักสร้างสุขไปแล้ว ซึ่งทาบทามนั้นเป็นคำทืี่เป็นเกียรติอย่างแรง สำหรับฉันตอนนั้นเรียกว่าเออออไปตามน้ำและกัน จริงๆมีคนที่เหมาะสมมากกว่าฉันหลายๆคน แต่ไหนๆก็เออออห่อหมกไปแล้ว…..เราก็ต้องทำให้เต็มที่ที่สุด ไม่คิดอะไรมาก คิดแค่ว่าเราทำงานแบบไหนแล้วมีความสุข เพื่อนก็คงเป็นแบบฉันเช่นกัน ซึ่งบางครั้งฉันคิดว่าการวางแผนการทำให้คนทำงานมีความสุข. read more…
การสื่อสารการตลาดเชิงบูรณาการของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
เมื่อช่วงเมษายนที่ผ่านมา ได้มีโอกาสไปสูดอากาศทะเลที่ ปกาสัยรีสอร์ท จังหวัดกระบี่ รวมถึงสูดเอาความรู้ใหม่ๆติดจมูกติดหูมาด้วย วันนี้มีเวลาว่างสักเล็กน้อย……เลยอยากจะเล่าเรื่องที่ครั้งหนึ่งได้ไปประชุมสัมมนาการสื่อสารการตลาดของมหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ให้สอดคล้องกับความเปลี่ยนแปลงในอนาคต โดยมีวิทยากรหนุ่ม ผศ.ภีรกาญจน์ ไค่นุ่นนา ผู้อำนวยการหลักสูตรนิเทศศาสตร์ คณะวิทยาการสื่อสาร มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มาอัพเดทเรื่องราวที่เป็นอยู่ในปัจจุบันให้ฟัง โดยจะมาเล่าต่อให้ทุกท่านพอสังเขปว่า>>>>>>>>>>>> ปัจจุบันการประชาสัมพันธ์ไม่ได้เป็นเพียงการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีเท่านั้น แต่นั่นหมายรวมถึงการสื่อสารทางการตลาดด้วย มหาวิทยาลัยของรัฐหลายแห่ง (โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยของรัฐ) ไม่เคยมีแผนกลยุทธ์ในการสื่อสารดังกล่าว กลยุทธ์การสื่อสารจึงเป็นเรื่องที่หนักพอควรที่จะดึงดูดใจลูกค้า ปัจจุบันมหาวิทยาลัยที่ Re-branding ได้ค่อนข้างเห็นได้ชัดเจน เช่น ม.กรุงเทพ คาดว่าอายุการก่อตั้งเกือบ 50 ปี ถือเป็นมหาวิทยาลัยเก่าแก่ของประเทศไทย. read more…
เทคนิคการบริการที่ประทับใจ
****เทคนิคการบริการที่ประทับใจ*** วันนี้เป็นโอกาสแรกที่ได้เขียนลง Blog นี้…จริงๆ นี่เป็นทางหนึ่งที่จะสามารถบอกเล่าเรื่องราวต่างๆ ที่ได้ประสบพบเจอมาเผื่อหวังว่าจะเป็นประโยชน์หรือเป็นอะไรก็ตามแต่…แก่คนอื่นๆ บ้าง…. ในครั้งนี้จึงขอหยิบยกเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับการบริการ มาให้ทุกท่านได้ลองอ่านติชมกัน และเพื่อให้สมกับราคาค่าเงินที่หน่วยงานอุดหนุนให้ไปพัฒนาตนเอง หรืองบพัฒนาตนเอง 6,000 บาทนั้่นเอง ซึง 6,000 บาทอาจไม่มีมูลค่ามากหากวัดเป็นตัวเงิน แต่สำหรับความรู้ที่ได้รับ 6,000 บาท มันเลอค่ามากๆ ยิ่งได้นำความรู้มาบอกต่อล่ะก็ 6,000 นี่สุดแสนจะเลิศ..เริ๊ดด….อยากจะบอกต่อเพื่อนๆว่าถึงแม้งานจะหนักและยุ่งมากๆ แต่ต้องจัดสรรเวลาให้ได้สัก 2 วันเพื่อใช้เงินดังกล่าว ครั้งหนึ่งเมื่อเดือนพฤษภาคม 2557 ดิฉันได้เลือกหาคอร์สเพื่อใช้เงิน. read more…